Engelen Arbeidsadvies heeft door de jaren heen zijn sporen verdiend binnen de wereld van de sociale zekerheid. We zijn duidelijk onderscheidend op de markt. Menselijkheid en zakelijkheid houden we goed in balans.
We maken onderscheid tussen:
Onze trajecten zijn altijd op maat. Na de intake met de werknemer wordt er binnen een week een re-integratieplan met concrete stappen opgesteld. Het re-integratieplan bevat duidelijk geformuleerde doelstellingen, de gewenste resultaten en het beoogde tijdspad. De re-integratiecoach vertaalt de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer naar concrete functies waarmee de arbeidsmarkt kan worden benaderd.
Werknemers worden met zeer grote regelmaat gedetacheerd bij een andere werkgever. We maken ook gebruik van bedrijven waar we zelf voor werken. De gunfactor onderling is hoog. Bedrijven weten dat wij ons net zo hard inzetten voor hun kandidaat als voor degene die zij zelf een plek bieden.
We werken regelmatig samen met pragmatische professionals die onze visie onderschrijven en ook graag zien dat mensen weer snel kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. We hebben veel ervaring met chronisch zieken en psychische problematiek.
Bij complexe casussen schakelen we een juridisch arbeidsdeskundige in. Samen repareren we dossiers, draaien we onterechte sancties terug en lossen we het probleem op.